Tamamlanmış proje (Mart-Temmuz 2011)

Proje, sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğinin önündeki en büyük engellerden biri olan kayıtdışı istihdamın önlenmesi için işçi, işveren yapılarının ve kurumlarının işbirliğini sağlamak amacıyla Avrupa Birliği tarafından "Yenilikçi Yöntemlerle Kayıtlı İstihdamın Teşviki Hibe Programı" kapsamında finanse edilmiş ve Diyarbakır Ticaret ve Sanayi Odası tarafından yürütülmüştür.

Projenin Amacı;

Kamuoyunun bilinçlendirilmesi ve farkındalığın artırılması yolu ile;

• Kamu açısından kayıtlı istihdamın gelişmesini,
• Kayıtdışı ekonominin kayıt altına alınması ve katma değerin artırılmasını,
• Sosyal devlet içinde herkesin sosyal güvence haklarına sahip olmasını sağlamaktır.

Projenin Hedefi;

• Kayıtdışı istihdamın gelişmesine neden olan ekonomik ve sosyal nedenleri tespit etmek,
• Kayıtdışı istihdamı önlemek amacıyla kamuoyu oluşturmak,
• Kayıtdışı istihdamın yoğun olduğu kesimleri belirleyerek bilinçlendirilmelerini sağlamak,
• Kalıcı ve sonuç alıcı önlemlerin alınması ve uygulanması için tüm tarafların işbirliğini ve desteğini sağlamak,
• İşverenlere yönelik teşvik ve desteklerin tanıtımı yapılarak kayıtlı istihdamın özendirilmesini sağlamak,
• Özel istihdam bürolarının gelişmesini sağlayarak işveren talepleri, kalifiye eleman ihtiyacını ve eğitimini sağlayarak, kayıtlı istihdamın gelişmesini desteklemektir.

TEPAV, projenin işgücü piyasa analizi saha çalışmasının tasarım ve uygulama işini yürütmüştür. Bu kapsamda aşağıdaki faaliyetler gerçekleştirilmiştir:

§  Diyarbakır ilinde faaliyet gösteren firmalardan istihdam oranları ve sektörler gözönünde bulundurularak 2.000 firmanın belirlenmesi ve bu örneklem içerisinden ulaşılan/katılmayı kabul eden tüm işletmelere anket uygulanması,

§  İşgücü piyasa analizi kapsamında firmaların istihdam kapasitesi, gelecek istihdam hedefleri ve mesleki eğitim ihtiyaçlarının nicel ve nitel olarak ölçülmesi,

§  Kayıtdışı istihdama yönelik sorunlar ve çözüm önerilerini içeren işgücü piyasa analizi sonuç raporunun oluşturulması.