The articles and opinions on the TEPAV website are solely those of the authors and do not represent the official views of TEPAV.
© TEPAV, all rights reserved unless otherwise stated.
Söğütözü Cad. No:43 TOBB-ETÜ Campus, Section 2, 06560 Söğütözü-Ankara
Phone: +90 312 292 5500Fax: +90 312 292 5555
tepav@tepav.org.tr / tepav.org.trTEPAV is a non-profit, non-partisan research institution that contributes to the policy design process through data-driven analysis, adhering to academic ethics and quality without compromise.
TEPAV Araştırmacısı Ülker Şener, milletvekillerine kadın istihdamında toplumsal yapı ile işgücü talep ve arzından kaynaklı temel sorunları anlattı.
ANKARA - TEPAV, TBMM Kadın-Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu bünyesindeki “Her Alandaki Kadın İstihdamının Artırılması ve Çözüm Önerileri” konulu alt komisyona, 13 Şubat 2013 Çarşamba günü bir sunum yaptı.
Alt Komisyon’un daveti üzerine TEPAV Yönetişim Çalışmaları Araştırmacısı Ülker Şener tarafından yapılan sunumda, kadın istihdamında toplumsal yapı ile işgücü talep ve arzından kaynaklı temel sorun alanları ortaya konurken, kadın istihdamının artırılması için 7 başlık altında öneriler sıralandı:
-Çocuk bakım hizmetleri için alternatif modeller geliştirilmesi ve çocuk bakımının “çocuk yardımı” dışında tartışılması;
-Kadın işgücü arzını ve istihdamını artırmak için niteliğin geliştirilmesi;
-Kadınlar için ilçeler bazında özel Kadın Çalışma Destek/Danışma Merkezleri oluşturulması;
-Kadın dostu kentler, kadın dostu OSB, işyerleri ve fabrikaların yaratılması;
-Kadın girişimciliğinin desteklenmesi ve bunun için alternatif modellerin (kadın kooperatifleri) düşünülmesi;
-Esnek çalışmanın bir bütün olarak değil yarı-zamanlı çalışma üzerinden tartışılması, yarı zamanlı çalışmaya yönelik eleştirileri ortadan kaldıracak düzenlemelerin yapılması;
-Toplumsal cinsiyet rollerinin dönüşümü, kadın-erkek arasında eşitliği sağlayacak uygulamalar.
Toplantıda TEPAV’ın yanı sıra Türkiye Kadınlar Birliği ile Türkiye Kadın Dernekleri Federasyonu da sunum yaptı.