TEPAV'dan TBMM'ye Kadın İstihdamı İçin 7 Öneri… TEPAV Araştırmacısı Ülker Şener, milletvekillerine kadın istihdamında toplumsal yapı ile işgücü talep ve arzından kaynaklı temel sorunları anlattı.

ANKARA - TEPAV, TBMM Kadın-Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu bünyesindeki “Her Alandaki Kadın İstihdamının Artırılması ve Çözüm Önerileri” konulu alt komisyona, 13 Şubat 2013 Çarşamba günü bir sunum yaptı.

Alt Komisyon’un daveti üzerine TEPAV Yönetişim Çalışmaları Araştırmacısı Ülker Şener tarafından yapılan sunumda, kadın istihdamında toplumsal yapı ile işgücü talep ve arzından kaynaklı temel sorun alanları ortaya konurken, kadın istihdamının artırılması için 7 başlık altında öneriler sıralandı:

-Çocuk bakım hizmetleri için alternatif modeller geliştirilmesi ve çocuk bakımının “çocuk yardımı” dışında tartışılması;

-Kadın işgücü arzını ve istihdamını artırmak için niteliğin geliştirilmesi;

-Kadınlar için ilçeler bazında özel Kadın Çalışma Destek/Danışma Merkezleri oluşturulması;

-Kadın dostu kentler, kadın dostu OSB, işyerleri ve fabrikaların yaratılması;

-Kadın girişimciliğinin desteklenmesi ve bunun için alternatif modellerin (kadın kooperatifleri) düşünülmesi;

-Esnek çalışmanın bir bütün olarak değil yarı-zamanlı çalışma üzerinden tartışılması, yarı zamanlı çalışmaya yönelik eleştirileri ortadan kaldıracak düzenlemelerin yapılması;

-Toplumsal cinsiyet rollerinin dönüşümü, kadın-erkek arasında eşitliği sağlayacak uygulamalar.

Toplantıda TEPAV’ın yanı sıra Türkiye Kadınlar Birliği ile Türkiye Kadın Dernekleri Federasyonu da sunum yaptı.